近年来，宁夏坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记关于残疾人事业重要论述和重要指示批示精神，围绕“提升精准化服务水平、扩大服务联系覆盖面”目标，着力在“强组织、强队伍、强服务”上下功夫，大力推进基层残联组织改革和服务创新，努力彰显时代特征、群团特点、残联特色，为基层残疾人事业发展提供坚强组织保障。

　　一、增强“代表性”，基层组织基础进一步夯实。利用残联换届时机，提高各级残联残疾人代表比例，全区26个市、县（区）残联中残疾人及亲友代表的比例均达到65%以上，主席团委员中残疾人及亲友的比例均达到65%以上，残联组织的广泛性、代表性和群众性得到进一步彰显。积极推荐291名优秀残疾人及亲友、628名残疾人工作者担任各级人大代表、政协委员，区、市、县（区）残联理事长均当选为政协委员。积极推动村(社区)“两委”班子成员担任残协主席，健全完善县乡村三级残联和残协组织，不断扩大残疾人组织的覆盖面。出台《关于加强和改进村（社区）残疾人协会工作的实施意见》，将残疾人工作纳入村委会（社区居委会）承担的社区工作事项清单以及协助政府的社区工作事项清单，真正实现残疾人工作在基层纳入工作全局，做到同研究、同部署、同实施、同监督。持续加强专门协会建设，各市、县（区）全部成立残疾人专门协会组织，建立了工作制度，落实了工作人员、办公经费、办公场所，使其更好地发挥本类别残疾人利益代言人、服务组织者和权益维护者的作用。

　　二、扩大“来源面”，干部队伍结构进一步优化。落实“专兼挂”改革要求，吸纳了一批卫生、人社、财政等部门的骨干到残联挂职兼职，他们利用自身优势，在争取助残资源、加强工作协调等方面充分发挥作用。全区26个市、县（区）残联全部增设挂职和兼职副理事长各1名，进一步充实残联工作力量，打破年龄、学历、身份等限制，不拘一格选拔基层和残工委成员单位优秀干部进入自治区残联机关和所属单位挂职，机关挂职、兼职干部比例达到17.3%。同时每年选派机关、所属单位业务骨干到基层挂职锻炼，下挂干部比例达到15.38%。加强基层残联专职委员队伍建设，通过人员公开招聘、经费专项保障，全区247个乡镇（街道）和2854个村（社区）全部配备了残疾人工作专职委员，专职委员总数达到3112人。举办全区专职委员能力素质提升培训班，组织宁夏代表团参加第六届全国残联专职委员知识竞赛勇夺冠军，取得好成绩。

　　三、聚焦“精准化”，助残服务能力进一步提升。建成启用“智慧残联”，搭建全区一站式公共服务管理系统、关爱服务管理系统，将“互联网+”与助残服务融合发展，实现残疾人基本公共服务100%网上办、80%“最多跑一次”，甚至“不出门”“马上办”。坚持把促进残疾人就业摆在更加突出的位置，紧紧围绕“减负、稳岗、增量、提质”目标，多措并举，推进残疾人就业创业取得明显成效，2023年新增城乡残疾人就业7046人，完成率达320.3%，位居全国第四。依托现有基层公共服务设施，在大武口区、原州区等10个县区开展乡镇街道“残疾人之家”服务设施建设，将日间照料、集中照护、社区康复、技能培训、辅助性就业等多功能集于一体，实行“忘忧草”品牌化运营管理，让广大残疾人就近就便享受到暖心服务。紧紧围绕残联“代表、服务、管理”职能，常态化开展“学听跟”活动，建立各级残联和残疾人工作者联系包抓困难残疾人家庭制度，持续开展“送政策、送温暖、增福祉、增感情”大走访活动，结对帮扶655户困难残疾人家庭，解决“困中之困、难中之难”问题978个。发挥村（社区）残疾人协会和基层残疾人专职委员作用，及时掌握残疾人需求困难，靠前做好救助帮扶工作，实现救助帮扶“不漏一户、不落一人”。